예전에도 썼지만...


예전에 썼던 글 그리고 그 다음에 썼던 글에는 이런 내용을 쓴 적이 있습니다.
저도 이런 글 다시 쓰고 싶지 않았어요. 진짜...


신의 성실의 원칙

1. 회사는 이 규칙에서 정한 근로조건으로 종업원을 근로시키며, 종업원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.
2. 종업원은 신의를 준수하고 품성를 도야하며 회사의 명예가 훼손될 행위를 하여서는 안된다.

종업원의 귀책사유

3. 종업원의 고의 또는 중대한 과실로 사업의 위신을 추락시키거나 사회적 물의를 일으킨 경우
4. 기타 사회통념상 종업원에게 근로를 계속시킬 수 없다고 인정되는 경우

복무규율

4. 회사의 신용을 추락시키거나 명예를 훼손하는 언동을 하지  말것.
12. 기타 이 규칙 또는 소속장의 정당한 지시에 반하는 행위를 하지 말 것.

휴직자의 의무

1. 휴직명령을 받은 자는 회사업무에 종사치 않더라도 회사의 제규정을 준수하여야 한다.


이번에 소전, 근로자들, 마샘, 이스8 어떤 부분을 봐도 결국엔 저거거든요... 외주니까 관계없다가 아니예요. 링크해놓은 글에서도 제가 언급했었지만, 위 제규정에 의거하여 그것에 맞춘 부분이 많을 수 밖에 없어요. 추가계약을 안한다는 방향도 하나의 방향입니다.


회사와 개인간이 되면 더더군다나 말이죠.


외주건 정직원이건 관계 없어요. 그게 회사의 위신 사업의 위신(이라 쓰고 수익이라 읽는)에 영향을 주면 끝장인 거예요. 모든 건 돈이예요. 돈. 민주주의에 자유시장경제이기 때문에 그런거예요.

여성이 수입의 대다수를 차지하는 물건에서 남성우월주의자. 여성비하자가 일을 하고 있고 SNS건 뭐던간에 그것을 겉으로 나타내고 그게 알려져서 수입률이 떨어지면 회사에선 그 사람을 안고 갈 수 없어요. 불매운동이 되었건 그 사람의 퇴사요청이 되었건 간에 여러가지 방향으로 사업의 위신 추락의 건이 됩니다. 아마 먼저 불매운동에 대표 사과문에 별걸 다 해달라고 할 걸요? 그렇게 발생한 회사의 명예 실추는 누가 감당함? 결국엔 회사가 감당합니다.
 
위와 같은 입장을 가진 상태에서 남성이 수입의 대다수를 차지하는 컨텐츠에서 발생한 겁니다.

사상의 자유. 표현의 자유. 그건 회사도 다 인정해요. 인정 안하진 않아요. 인정만 해줄 뿐입니다. 다만 그것이 그 표현을 사상을 내뱉은 사람을 지켜주지 않는다니까요?

그것이 회사의 명예가 훼손. 간단하게 그 사람을 기용하여 내놓았을 때, 그 사람의 발언으로 인한 회사 이미지의 실추. 수익의 저하 등이 발생할 경우는 대다수의 회사는 주 이용층(성별이건 나이건) 고객의 편을 들 수 밖에 없다는 거죠.

고객의 주 이용층을 잘못판단한 근로자들 쪽이 어떤 상황이 발생했나요. 꼬접이예요 꼬접... 안그래도 휘청거리던 근로자들 더 휘청거리는 겁니다.

위 내용을 가지고서 다시금 생각해보세요...

모 웹툰인지 만화인지 모를 무언가에서 제대로 언급을 하려면 위 내용을 가지고 언급을 해야 정상입니다.
그냥 대뜸

너 불온 사상 가지고 있음
잉? 난 말한 적이 없는뎅?
네가 좋아하는 가수가 읽은 책이 네가 불온한 사상을 가지고 있다고 판단시켰어.
내가 좋단건 가수지 책이 아님. 책이 어땠길래?
불온한 놈들이 많이 읽는데.
여기가 공산당임?

은 말이 안되요. 그건 회사가 갑질하는 거고요. 작가가 사회생활 경험이 거의 전무함을 드러내는 것이거나, 아무런 정보도 없이 만화를 그리고 있다 싶을 정도로 멍청한 소리 입니다. 요새 그 어떤 회사도 저렇게 안해요. 여러분이 다니는 회사가 저렇게 굴면 여러분 가만 있습니까? 절대 아니죠?

이게 제대로 된 내용이 되려면

님이 말한 사상으로 인해 우리 회사의 이익과 명예를 실추가 되었으니 나가주셔야겠음.
잉? 난 말한 적 없는데?
님이 SNS에서 글을 가져온 것이 고객에게 걸렸는데, 당신이 우리회사 다니는 것도 올렸었음?
ㅇㅇ
그덕에 지금 컴플레인의 불매운동이 발생됨. 그로 인해 발생된 손실율이 얼마... 이미지 실추로 인한 손해가 얼마...
아 ㅅㅂ 죄송. (퇴직서 제출)

이 되어야 하는 겁니다.

 회사를 경영하는 사람과 그 회사 내부에서 자회사를 경영하거나 아니면 그 회사내부 팀이나 과를 담당하는 사람들이 머릿속에 아무것도 안들은 사람들이 아닙니다. 모든 문제가 발생했을 시에 따른 대응책이나 그 대응 가이드는 이미 웬만한 회사는 다 가지고 있다고 봐야합니다.

 이제와서는 고객(유저)도 바보가 아니고, 인터넷의 발달과 더불어서 사람들이 그냥 던지는 말 한마디가 나중엔 바위가 되서 자기에게 돌아올 수 있는 세상이 되었어요. 괜히 유명인들에게 말 조심하고 SNS 하지말라고 하는데는 이유가 있는거예요.


존나게 기니까 짧게 요약해 달라고 하면 간단하게...

그 입이랑 손가락 조심하고 사내규정좀 쳐읽어봐 이것들아.


덧글

  • 2018/03/27 12:20 # 답글 비공개

    비공개 덧글입니다.
  • 2018/03/27 13:12 # 비공개

    비공개 답글입니다.
  • 3인칭관찰자 2018/03/27 14:05 # 답글

    회사가 자기를 먹여살린다는 생각은 해도 회사를 먹여살리는 게 고객이란건 왜 자각을 못할지(....) 짐승도 자기에게 먹이 주는 사람은 건드리지 않는다던데 말입니다.
  • 비로그인 2018/03/27 15:37 # 삭제 답글

    그래서 여성민우회 팔로우가가 사업의 위신을 추락시키고 사회적 물의를 빚는 행위로서 회사의 명예를 훼손시켰나보죠? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • TA환상 2018/03/27 16:15 #

    1. 사업의위신이라고 내규정에 포함되지만 위에서도 언급했듯 돈의 문제임. 위엄과 신망이 위신인데 이건 부(돈. 사업적이득)이 포함됨.
    2. 위에 쓴 글을 보면 여성이 주 고객일 경우에 대해서도 난 언급을 했음.
  • 비로그인 2018/03/27 16:19 # 삭제

    아니 설마 답글 달아주실 거라고는 예상을 못했는데...... 그 말씀은 어떤 방향으로던 결과적으로 회사의 금전적 이익에 손해를 끼칠 가능성이 있다면 사업의 위신을 추락시키는 행위이며 회사는 면담을 통해 사상검증을 실행하고 그 내용을 공식적으로 게시하는 것을 포함해 제재할 권리가 있다고 해석해도 됩니까?
  • 비로그인 2018/03/27 16:22 # 삭제

    애초에 여성민우회 팔로우가 윤리적, 도덕적, 사회적으로 아무 문제도 없는 행위라는 건 인정하십니까? 다만 무엇에 의해서건 그로 인해 회사의 사업적 이득에 피해가 갔으니 제재해야 한다는 거고요?
  • TA환상 2018/03/27 16:47 #

    1. 회사는 자선단체가 아님. 영리를 추구한다는 것이기 때문에 사상의 검증과는 관계없이 손해의 유무임.
    간단한 예시로 주차팀에서 차량 파손을 일으킴. 그로인해 회사는금전적. 회사 이미지적 손해가 발생하고 그에 따른 직원의 권고퇴직이 가능해짐.
    게시는 문제가 발생한 회사가 규정만으로 게시를 할 건지 주요 내용을 게시할 건지 정할 문제임.
    2. 여성민우회 팔로우 관련 계속 물으시는데 이건 노코멘트하겠음.
  • 비로그인 2018/03/27 17:00 # 삭제

    계속 얘기하실 의사가 있으신 듯 하니 우선 처음에 무례하게 댓글을 단 건 사과드리겠습니다. 죄송합니다.
    1. 이쪽에 대해서 사실관계에 대한 이해가 다른 듯 하네요. 제가 이해한 바로 말씀하신 비유를 바꿔보자면 이렇습니다. 직원이 회사 차를 타고 나갔다가 잠시 주차를 합니다. 지나가던 사람들이 (극히 이해하기 힘든 이유로) 그 차를 인종차별주의자의 차량으로 오인하고 파손합니다. 이 경우 직원에게 책임을 물을 수 있겠습니까.
    2. 노코멘트로 일관하시겠다니 더 묻지는 않겠지만, 제가 굳이 그 부분에 집중하는 이유는 그것이 일련의 사건의 흐름이 도가 지나쳤다는 것을 명확히 보여준다 생각하기 때문입니다. 저도 일부 사람들 시선에서는 아주 명백하게 한남충입니다. 남자고, 페미니스트를 자칭하지도 않고, 관련 펀딩에 참여하거나 유관단체에 후원하거나 여타 다른 방식으로 페미니즘 운동에 참여한 적이 없습니다. 메갈-워마드 라인에는 일말의 호감도 없어요. 인간적으로 불쾌할 뿐더러, 지금까지 해온 일들을 보면 그냥 남자로 태어났으면 일베에서 놀았을 이들이라고 생각합니다.
    만약 직원이 SNS 에서 매일같이 허위사실을 퍼트리며 한남 운운하며 낄낄거리고, 아동에 대해 성적 발언을 일삼고, 개개인에게 모욕과 명예훼손을 가했다면 전 굳이 옹호할 가치를 느끼지 못했을 겁니다. 더 나가서 작업물에 메갈리아의 심볼을 집어넣거나 하는 식으로 자신의 직무와 관련하여 손해를 끼쳤다면 이에 대해 제재를 가하는 회사를 지지했겠죠. 하지만 지금 상황이 그렇습니까? 이에 대해서는 아주 약간의 공감대라도 있으니 언급하지 않으신다 믿겠습니다.
  • ㅇㅇ 2018/03/27 20:31 # 삭제

    여성민우회가 뭐가 문제가 없나요? 여성민우회야말로 메갈본진이고 메갈의 탄생에 깊숙히 관여한 단체인데요?
    http://www.inven.co.kr/mobile/board/powerbbs.php?come_idx=2097&category=_%EF%BF%BD%EA%B3%97%EF%BF%BD%EF%BF%BD%3E%C2%A0%C2%A0%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%C2%A0%C2%A0%3C%2Fa%3E%20%7C%3Ca%20href%3D&l=708320

  • 비로그인 2018/03/27 15:38 # 삭제 답글

    진지하게 이런 소리 하는 작자들 볼 때마다 내가 21세기 대한민국네 살고 있는 건지 사이버펑크 통제사회에 살고 있는 건지 헷갈리네요. 둘이 같은 건가?
  • ㅋㅋ 2018/03/27 15:53 # 삭제

    진짜몰라서묻는거냐 아니며 되도않는물타기냐
    아니면 눈장애라 본문이 안보이는거임?

    저시발 메갈 단어를 일베로만바꿔봐
  • 비로그인 2018/03/27 16:11 # 삭제

    그래서 일베한다고 잘린 놈 누구? 젖병만드는 회사에서 여자젖 생각날때마다 빤다고 인증올렸던 새끼? 여성휴게실 몰래 들어갔다 걸렸던 새끼? 메갈이건 일베건간에 한다는 이유만으로 자르는 건 빼박 근로기준법 위반이에요 등신아 뭔 사내규정이 법보다 위에 있는 줄 아나.
  • TA환상 2018/03/27 16:17 #

    1. 자유와 권리에는 의무와 책임이 따름
    2. 사이버펑크 개념 다시 알고 오기
    3. 국민에겐 법이라는 통제체제가 있고 회사도 군도 심지어 학교에도 교칙이란 이름으로 지켜야할 규정이 있음.
  • 비로그인 2018/03/27 16:28 # 삭제

    1. 난 이 사태가 명확히 자유와 권리를 침해하고 있다고 생각합니다. 게임회사 직원이라 해도 시민단체 SNS 계정을 팔로우할 자격조차 없다고 생각하지 않아요. 그 직원 대체 무슨 책임이 있어서 그런 일을 당한 겁니까? 자신이 메갈이 아니라는 것을 공개적으로 입증할 책임이요?
    2. 이런 것도 사이버펑크 단골 소재긴 한데 SF 용어에 엄격하시다면 디스토피아로 고치겠습니다.
    3. 회사고 군이고 교칙이고 법 아래 있고 상식과 도덕규범 하에 있어야 합니다. 회사 제규정을 터무니없이 자의적으로 확대해석하고 계시지 않나 싶네요.
  • ㅋㅋ 2018/03/27 16:42 # 삭제

    갑자기 짤리니머니하는개소리가 보이길래 한참을 찾았네 뉴스제대로본건맞아?

    메갈사태가터졌는데 메갈이랑엮인전적이많은단체랑과의 관계를 묻지도못함?
  • ㅇㅇ 2018/03/27 17:15 # 삭제

    나인틴 작가 은야라는 사례가 있네요. 논란이후 하차한 사례가 있구먼
  • 비로그인 2018/03/27 17:59 # 삭제

    ㅇㅇ/저는 은야 작가와 관련된 사안은 회사가 해고나 그에 준하는 제재를 가한 사례라고 보기 어렵다고 보는데요. 장기간 휴재가 이루어졌다고는 하지만 회사쪽에서 이와 관련하여 입장표명을 한 것도 아니고, 휴재가 이루어졌다고는 하나 이후에도 업데이트가 이루어졌습니다. 또한 해당 작가의 제품은 지금도 레진코믹스에서 구입이 가능하고요. 논란 이후 레진에서 작가가 퇴출된 사태인 이자혜 작가 건과는 대조적입니다.
    게다가 해당 작품 자체가 여러 에피소드의 모음집이기에 작가의 의지와 무관하게 연재가 종료되었다고 단언하기 힘듭니다. 언제 종료해도 위화감이 없으니까요. 물론 당시 논란이 연재 종료 결정에 영향을 끼치기야 했겠지만, 여러 정황으로 비추어봤을 때 그게 해고라 표현할 만한 일이라는 데에는 동의하지 않습니다. 저야 위에서 언급했던 대로 했다는 사실 자체만으로 해고당해서는 안된다고 생각하고요.
  • 비로그인 2018/03/27 16:43 # 삭제 답글

    댓글을 혼자 너무 많이 단 것 같지만 결례를 무릅쓰고 한마디 더 보태겠습니다. '문제가 발생했을 시의 대응책, 대응 가이드'요? 그 가이드라인이 있다고 치죠. 어제 있었던 일이 정말로 그 가이드라인에 따라 일어난 일이라고 생각하십니까? 지금 디씨나 루리웹쪽에서는 직원 안잘랐으니 메갈겜이라 욕먹고 있고, 반대편에서는 제대로 뚜껑 열려서 비난하고 있지요. 하다못해 대표가 나서서 여성민우회 이름을 직접 언급하거나, 오밤중에 사실상 적진이라 할 수 있는 트위터에서 나는 잘못한 것 없다 항변하는 허튼 짓은 하지 말았어야 했습니다. 이건 프로답지 않은, 철저하게 충분히 숙고하지 않은 개인에 의해 빚어진 일이지 회사의 이익을 위한 경영상의 판단이 아닙니다.

    회사의 이익을 위해서라면 무엇이든 정당화된다면 노동법은 왜 있습니까? 노조 설립을 탄압하는 기업들도 그저 합리적인 선택을 한 것 뿐인가요? 애초에 그 피해는 어디에서 왔습니까. 정말 여성민우회를 팔로우해 누군가의 기분을 나쁘게 한 그 직원이 맞습니까?

    개인의 블로그이니 제 댓글이 마음에 안드시면 삭제하시던 어쩌건 제가 뭐라 할 일은 아니니 마음대로 하셔도 좋습니다. 다만 아주 잠깐이라도 제가 뭘 말하고자 하는지 생각해주시면 감사하겠네요.
  • 지나가는 2018/03/27 17:01 # 삭제

    역시 권리만 말하고 책임은 말하지 않는군. 신좌파 계열 다워.
  • ss 2018/03/27 18:29 # 삭제

    모든게 정당화되지 않는다는 좋은 말을 왜 한쪽에만 적용하고 다른 쪽에는 적용 안하는가 모르겠네요. 그러니 권리만 말하고 책임은 말하지 않는다는 소리나 듣는겁니다.
  • 2018/03/27 17:37 # 답글 비공개

    비공개 덧글입니다.
  • 2018/03/27 18:48 # 비공개

    비공개 답글입니다.
  • 가이 2018/03/27 22:58 # 답글

    회사 라는 구조를 이해하지 못하는 이유엔 진지하게 업으로 회사를 다녀보신 적이 없으시거나
    혹은 회사 생활을 해보신 적이 없으시다거나 하는 이유가 있을거라 생각합니다.

    트위터 팔로우로 비롯된 이 일련의 사태가 무슨 문제가 있길래 그렇게까지 대응하느냐....라고 하시는 분들에게
    질문 하나 하겠습니다.

    만약 그 행동으로 인해 회사에 전화가 늘어나고 문의 접수가 늘어나서 그 행위를 한 당사자가 아닌
    어느 누군가의 업무는 늘었다고 가정했을때, 그 사람들에게는 누가 미안해하고 뭐라고 이야길 해야 하죠?
    당사자가 대신 일이라도 해줄겁니까? 혹은 모든 사람 찾아다니면서 사과하고 야근하게되면
    똑같이 퇴근 안하고 남아있을 거에요?
    아니면 사비로 그 사람들의 수당을 더 챙겨주기라도 할 거에요?

    그렇기 때문에 회사 업무가 아닌 본인의 사적인 영역을 끌여들여서 회사의 가장 민감한 부분인
    매출에 이슈를 발생시킨거라면 누군가는 어떻 방식으로든 어떻게든 책임을 지는게 문제는 아닙니다 당연한 거죠
    하물며 제조업같이 동향에 다소 둔한 영역도 아니고 서비스업에 가까운 회사에 민감한 동향 이슈라뇨

    징계 수위나 응대 방식이 과했다, 라는 의견이 나오는건 상대적인 관점이므로 당연하지만
    징계를 내리거나 응대를 하는것 자체가 문제다. 라고 하는 의견은 위에서도 이야기했듯
    회사를 진지하게 업으로 다녀보시지 않았거나 회사 생활을 해보시지 않은 분이거나
    회사 상황에 상관없는 업무, 혹은 직책에 있었다고밖에 셍각할 수가 없네요

    똥을 싼 사람이 직접 치워도 부족할판에 본인이 싼 똥을 남이 치우고 있는 판인데
    똥을 쌀수도 있는거 아니냐 라고 항변하는건 문제가 있어보입니다.
  • TA환상 2018/03/28 18:48 #

    ^^
  • 날림 2018/03/27 23:54 # 답글

    이 사태에 대해서 뭐라 하고 싶은 말은 많지만...정말 사내 규정 읽어보라는 건 100% 공감 합니다.
  • TA환상 2018/03/28 18:48 #

    일을 하면서 읽을 건 읽어야...
  • ㅇㅇ 2018/03/28 18:29 # 삭제 답글

    흠 결국 대답할수없는 화두엔 암말못하고 빤쓰런인가
  • TA환상 2018/03/28 18:47 #

    비로긴????
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